Расписание

Как создать расписание?

Тайные листы - 20-04-2024 12:00 AM
Как создать расписание?

В любой организации отслеживание времени, затраченного на различные задачи и действия, имеет важное значение для продуктивности и управления проектами. Табель учета рабочего времени — это инструмент, используемый для записи и контроля часов, отработанных сотрудниками над различными проектами или задачами. Он предоставляет ценную информацию о распределении ресурсов, ходе проекта и общей эффективности рабочей силы.

Методы создания расписания

1. Метод выпуска


  • Перейдите к модулю задач, где выполняются задачи.

  • Создайте или откройте назначенную задачу.

  • После завершения задачи добавьте время задачи в расписание.

  • Получите доступ к опции расписания в представлении задач, чтобы ввести время.

  • Записанное время будет отведено соответствующему проекту.

2. Метод встречи


  • Перейдите в модуль встреч.

  • Создайте новую встречу или откройте назначенную.

  • После завершения собрания добавьте время собрания в свое расписание.

  • Используйте кнопку + в интерфейсе собрания, чтобы ввести время.

  • Часы встреч будут отнесены к соответствующим часам проекта.

3. Ручной ввод расписания


  • Альтернативно, используйте левую боковую панель экрана.

  • Перейдите в раздел «Табель учета рабочего времени» в модуле HRM.

  • Инициируйте создание расписания, нажав кнопку «+Создать».

  • Заполните необходимые данные, такие как дата начала, дата окончания и описание.

  • Часы, введенные вручную из модуля расписания, не связаны с каким-либо конкретным проектом.

Просмотр записей расписания

  • В конце каждого дня просматривайте свое рабочее время и задачи в модуле расписания.

  • Таблицы учета рабочего времени предоставляют полный обзор повседневной деятельности и вклада в проекты.


Эффективно используя расписания, организации могут оптимизировать свою деятельность, улучшить управление проектами и обеспечить эффективное распределение ресурсов.

Связаться с нами

Связаться


ММы — группа новаторских мыслителей, стремящихся к реализации многообещающих концепций для реального воздействия. Наша приверженность достижению измеримых результатов побуждает нас преследовать только самые многообещающие концепции. Так что присоединяйтесь к нам в захватывающем путешествии инноваций и успеха!